Yêu cầu đối với nhân viên điện

Để tránh tỷ lệ tai nạn thiết bị điện cao, nhân viên bảo trì lắp đặt điện phải được đào tạo đặc biệt, có sức khỏe và có các kỹ năng chuyên môn liên quan.

Tình trạng sức khoẻ của nhân viên điện lực được xác định bằng việc khám sức khoẻ khi nhận việc và sau đó định kỳ 2 năm một lần. Người dưới 18 tuổi không được làm việc với thiết bị điện. Có chống chỉ định làm việc trong các công trình lắp đặt điện cho những người bị mất thính lực vĩnh viễn, thị lực kém, chảy nước mắt kéo dài, vi phạm bộ máy tiền đình, nghiện rượu, nghiện ma túy và lạm dụng chất gây nghiện.

Người thuộc nhân viên kỹ thuật điện có trình độ nhóm II - V về an toàn điện không được có thương tật, bệnh tật (dạng vĩnh viễn) ảnh hưởng đến công việc sản xuất.

Đào tạo là điều kiện tiên quyết để thuê nhân viên điện. Đào tạo kỹ thuật công nghiệp được thực hiện bởi các công nhân kỹ thuật có trình độ theo các chương trình đặc biệt.Thời gian đào tạo tối đa là ba tháng đối với đào tạo tại chỗ và tối đa là sáu tháng đối với đào tạo tại chỗ.

Chương trình đào tạo bao gồm kiến ​​​​thức lý thuyết tối thiểu, cũng như nghiên cứu sơ đồ cung cấp điện, lắp đặt và sửa chữa thiết bị điện, các văn bản quy định hiện hành, công nghệ mới, an toàn điện. Một ngoại lệ được áp dụng cho những người thợ điện đã chuyển sang công việc khác hoặc đã nghỉ việc hơn một năm. Việc đào tạo của họ được thực hiện theo chương trình do người phụ trách thiết bị điện xây dựng dưới sự hướng dẫn của chuyên gia có kinh nghiệm trong thời gian cần thiết để nắm vững các kỹ năng thực hành để làm việc ở nơi mới.

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo công nghiệp, nhân viên điện phải vượt qua bài kiểm tra kiến ​​thức trong ủy ban đủ điều kiện với nhiệm vụ được giao cho nhóm an toàn điện. Tổng cộng có 5 nhóm. Nhân viên điện nhận được các nhóm trình độ II-V.

Thợ điện được kiểm tra bởi một ủy ban do người đứng đầu dịch vụ điện chỉ định. Ủy ban bao gồm ít nhất 3 người. Chủ tịch hoặc một trong các thành viên phải có trình độ nhóm IV.

Kiến thức của từng nhân viên được kiểm tra riêng lẻ. Kết quả kiểm tra được ghi vào sổ nhật ký theo mẫu đã lập. Tất cả những người đã vượt qua kỳ thi thành công đều được cấp chứng chỉ đặc biệt với việc phân công nhóm chứng chỉ an toàn điện có liên quan. Chứng chỉ cho phép phục vụ một số công việc lắp đặt điện với tư cách là nhân viên vận hành hoặc sửa chữa.

Cái đầu tiên nhóm an toàn điện giao cho nhân viên không chuyên về điện liên quan đến vận hành các thiết bị công nghệ nếu có nguy cơ bị điện giật. Việc này do người chịu trách nhiệm về thiết bị điện của xí nghiệp, xưởng, công trường thực hiện. Giấy chứng nhận không được cấp, kết quả được chuẩn bị trong một cuốn nhật ký đặc biệt.

Những người dưới 18 tuổi đang học tại các viện và trường kỹ thuật trong các cơ sở lắp đặt điện hiện có chỉ chịu sự giám sát liên tục của một người từ dịch vụ điện: trong các cơ sở lắp đặt điện lên đến 1000 V — với nhóm an toàn điện không thấp hơn III, và các cơ sở lắp đặt trên 1000 V — không thấp hơn IV, cấm nhận học sinh dưới 18 tuổi làm việc độc lập và xếp vào nhóm an toàn điện cao hơn II.

Nhân viên điện phải hiểu rõ đặc điểm công nghệ của doanh nghiệp, chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, biết và tuân thủ các quy tắc và quy tắc an toàn về vận hành kỹ thuật lắp đặt điện (PTE và PTB), hướng dẫn và yêu cầu của các văn bản quy định khác. Người vi phạm PTE, PTB phải bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính.

Sau đó, nhân viên điện trực tiếp bảo dưỡng hệ thống lắp đặt điện hiện có phải được kiểm tra hàng năm.

Người có hành vi vi phạm về PTE, PTB bị kiểm tra đột xuất. Nếu đánh giá là không đạt yêu cầu, một cuộc kiểm tra lại được quy định. Nhân viên có kiến ​​thức không đạt yêu cầu lần thứ ba không được phép bảo dưỡng hệ thống lắp đặt điện và phải chuyển sang nơi làm việc khác.

Trách nhiệm thực hiện PTE và PTB của nhân viên điện trong mỗi doanh nghiệp được xác định bởi các mô tả công việc và quy định được người đứng đầu doanh nghiệp hoặc tổ chức cấp trên phê duyệt theo cách thức quy định. Theo lệnh (nghị định) của chính quyền doanh nghiệp nông nghiệp, một người chịu trách nhiệm về ngành điện được bổ nhiệm trong số các nhân viên của dịch vụ điện.

Kiểm tra sơ bộ kiến ​​​​thức của anh ấy và xác định nhóm đủ điều kiện được thực hiện: V — trong lắp đặt điện trên 1000 V và IV — trong lắp đặt điện lên đến 1000 V.

Người phụ trách thiết bị điện mỗi năm một lần vượt qua bài kiểm tra kiến ​​thức trong ủy ban do người đứng đầu doanh nghiệp (kỹ sư trưởng) chủ trì với sự tham gia của đại diện đánh giá kỹ thuật của công đoàn và thanh tra của Energonadzor. Trong cùng một hội đồng, các phó trưởng bộ phận dịch vụ điện và kỹ sư bảo hộ lao động của doanh nghiệp được kiểm tra. Các quan chức được đề cập có thể được chỉ định vào một nhóm an toàn điện có liên quan trong ủy ban đủ điều kiện được thành lập tại tổ chức khu vực "Energonadzor".

Người đứng đầu và cấp phó của các bộ phận cơ cấu của dịch vụ điện và những người chịu trách nhiệm về thiết bị điện của các xưởng sản xuất và bộ phận của doanh nghiệp được kiểm tra bởi một ủy ban bao gồm người chịu trách nhiệm về thiết bị điện (chủ tịch), kỹ sư bảo hộ lao động của xí nghiệp và đại diện thiết bị điện. Tần suất kiểm tra lặp lại đối với kỹ sư và kỹ thuật viên là 3 năm.

Sau khi kiểm tra kiến ​​​​thức, mỗi thợ điện tham gia vào công việc sửa chữa vận hành và vận hành sẽ trải qua một kỳ thực tập tại nơi làm việc dưới sự hướng dẫn của một người cố vấn có kinh nghiệm trong ít nhất hai tuần, sau đó anh ta được phép làm việc độc lập. Thực tập và nhận vào công việc độc lập được chính thức hóa với một đơn đặt hàng cho doanh nghiệp.

Nhân viên chính của dịch vụ điện của doanh nghiệp là thợ điện để sửa chữa và bảo trì các thiết bị điện. Ngoài việc được phân công cụ thể về nhóm an toàn điện, mỗi thợ điện phải có hạng mục tương ứng với kiến ​​thức và kỹ năng thực hành của mình. Đồng thời, trang trại phải có khối lượng công việc cần thiết tương ứng với hạng mục này.

Các đặc điểm về biểu giá và trình độ chuyên môn của nghề "Thợ điện để bảo trì và sửa chữa thiết bị điện" đã được phát triển liên quan đến mạng biểu giá 6 chữ số. Chúng chứa mô tả về những nơi làm việc phổ biến nhất và được sắp xếp với độ phức tạp ngày càng tăng Nội dung, phạm vi và quy trình cụ thể để thực hiện các hoạt động tại nơi làm việc được thiết lập bởi các hướng dẫn địa phương và các tài liệu quy phạm khác.

Việc phân công hoặc tăng hạng cho các chuyên gia dịch vụ điện được thực hiện bởi một ủy ban đặc biệt dựa trên tuyên bố của thợ điện, có tính đến kiến ​​​​thức và kỹ năng thực tế của anh ta.

Sau khi nhận được tuyên bố từ thợ điện, người đứng đầu dịch vụ điện phải:

• nghiên cứu sách tham khảo về biểu giá và trình độ chuyên môn có sẵn từ ban quản lý doanh nghiệp về các yêu cầu đối với thợ điện thuộc loại này;

• để đánh giá khả năng chỉ định một danh mục phù hợp, dựa trên khối lượng công việc được thực hiện trong trang trại có độ phức tạp tương ứng này, để thiết lập khả năng chuyển một thợ điện trong lĩnh vực công việc này;

• kiểm tra sự tuân thủ của nhóm an toàn điện với thợ điện; phát vé, chuẩn bị nơi làm việc cho kỳ thi; giải quyết vấn đề tạo hoa hồng;

• lập hồ sơ liên quan khi kết thúc đợt kiểm tra.

Kết quả công việc của ủy ban được chính thức hóa theo thứ tự, loại quy định được ghi vào sổ công tác.

Công việc của ban quản lý với nhân viên của dịch vụ không giới hạn ở việc xác định các nhóm và danh mục an toàn điện. Cần phải thực hiện các biện pháp có hệ thống để nâng cao trình độ của thợ điện. Vì mục đích này, đào tạo theo nhóm và cá nhân, nghiên cứu PTE và PTB, hướng dẫn và các quy tắc khác, đào tạo khẩn cấp và đào tạo tại chỗ được cung cấp.

Việc nâng cao trình độ của đội ngũ kỹ sư và công nhân kỹ thuật được thực hiện thông qua việc tổ chức các khóa học nâng cao trình độ, hội thảo, hội giảng, báo cáo.

Việc quản lý công việc cải tiến và đào tạo nhân viên điện được giao cho người chịu trách nhiệm về thiết bị điện.